Planilla Salarial Abril 2026
| FUNCION | 1° Cat. | 2° Cat. | 3° Cat. | 4° Cat. |
| Encargado Permanente con vivienda | 1.044.417 | 1.000.899 | 957.382 | 870.347 |
| Encargado Permanente sin vivienda | 1.211.978 | 1.161.479 | 1.110.980 | 1.009.982 |
| Ayudante Permanente con vivienda | 1.044.417 | 1.000.899 | 957.382 | 870.347 |
| Ayudante Permanente sin vivienda | 1.211.978 | 1.161.479 | 1.110.980 | 1.009.982 |
| Ayudante Media jornada | 605.989 | 580.739 | 555.490 | 504.991 |
| Personal Asimilado Con vivienda | 1.044.417 | 1.000.899 | 957.382 | 870.347 |
| Personal Asimilado Sin vivienda | 1.211.978 | 1.161.479 | 1.110.980 | 1.009.982 |
| Mayordomo Con vivienda | 1.079.875 | 1.034.880 | 989.885 | 899.896 |
| Mayordomo Sin vivienda | 1.257.849 | 1.205.439 | 1.153.028 | 1.048.208 |
| Intendente | 1.504.785 | 1.504.785 | 1.504.785 | 1.504.785 |
| Personal con mas 1 Funcion con vivienda | 1.044.417 | 1.000.899 | 957.382 | 870.347 |
| Personal con mas 1 Funcion sin vivienda | 1.211.978 | 1.161.479 | 1.110.980 | 1.009.982 |
| Encargado Guardacoches con vivienda | 916.568 | 916.568 | 916.568 | 916.568 |
| Encargado Guardacoches sin vivienda | 988.940 | 988.940 | 988.940 | 988.940 |
| Personal Vigilancia Nocturna | 1.085.873 | 1.085.873 | 1.085.873 | 1.085.873 |
| Personal Vigilancia Diurna | 1.016.107 | 1.016.107 | 1.016.107 | 1.016.107 |
| Personal Vigilancia Media Jornada | 508.053 | 508.053 | 508.053 | 508.053 |
| Encargado No Permanente Con vivienda | 527.485 | 527.485 | 527.485 | 527.485 |
| Encargado No Permanente Sin vivienda | 566.849 | 566.849 | 566.849 | 566.849 |
| Ayudante Temporario | 996.882 | 996.882 | 996.882 | 996.882 |
| Ayudante Temporario Media Jornada | 498.441 | 498.441 | 498.441 | 498.441 |
| Personal Jornalizado no mas 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) | 10.395,70 | |||
| Suplente con horario por dia | 45.395,20 |
Adicional Remuneratorio Mensual para todas las Categorías de CCT $ 100.000.-, proporcional a cada categoría
Adicionales Para Cualquiera de las Categorías
| Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina | 1.860,20 |
| Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA | 32.039,20 |
| Valor vivienda | 6.833,80 |
| Plus por antigüedad conf. Resoluc. 106/09 – inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año ( 1%) | 10.099,80 |
| Plus por antigüedad – por año ART. 11 ( 2%) | 20.199,60 |
| Plus limpieza de cocheras | 25.384,80 |
| Plus moviemiento de coches – hasta 20 unidades | 37.584,80 |
| Plus Jardin | 25.384,80 |
| Plus Zona Desfavorable | 50 % |
| Titulo de Encargado Integral de Edificio | 10 % |
| Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua | 42.703,50 |
| Adicional Viaticos | 70.696,90 |
ACTA ACUERDO
Las partes representantes del sector trabajador y del sector empleador manifiestan que ratifican la vigencia de la totalidad de las cláusulas del convenio colectivo de trabajo de la actividad de los trabajadores y trabajadoras de edificios de renta y horizontal.
Asimismo, y considerando el compromiso asumido en la anterior reunión paritaria en el que se firmara el acuerdo paritario – Ex 2025-144266623-APN-DGDYD#JGM-, y dada la actual situación económica y el costo de vida, estiman conveniente establecer una modificación salarial para la remuneración que se devengue por el mes de abril de 2026.
• Adicionar al básico de la cuarta categoría establecida en el Art. 6 del CCT 589/10 la suma de Pesos Veinte mil ($20.000) para el trabajador de jornada completa y la de Pesos Diez Mil ($10.000) para las restantes categorías establecidas en el referido artículo, importes que serán descontados de la suma fija remuneratoria pactada en el acuerdo salarial de fecha diciembre 2025.
• Al importe así obtenido deberá calcularse un incremento del 2% (dos por ciento) sobre el salario básico correspondiente al mes de marzo de 2026 para la cuarta categoría establecida en el art. 6 del CCT 589/10, aplicándose a los adicionales de convenio y en forma proporcional a las restantes categorías establecidas en el referido artículo, en concepto de remuneración del mes de abril de 2026.
• La suma fija remuneratoria mensual se establece en Pesos Cien Mil ($100.000) a calcular en forma proporcional para todas las categorías de trabajo, que se abonará conjuntamente con las remuneraciones que se devenguen mensualmente a partir de la remuneración a abonar en abril del 2026.
