Planilla Salarial Noviembre 2025
| FUNCION | 1° Cat. | 2° Cat. | 3° Cat. | 4° Cat. |
| Encargado Permanente con vivienda | 886.900 | 849.946 | 812.992 | 739.083 |
| Encargado Permanente sin vivienda | 1.042.462 | 999.026 | 955.590 | 868.719 |
| Ayudante Permanente con vivienda | 886.900 | 849.946 | 812.992 | 739.083 |
| Ayudante Permanente sin vivienda | 1.042.462 | 999.026 | 955.590 | 868.719 |
| Ayudante Media jornada | 521.231 | 499.513 | 477.795 | 434.359 |
| Personal Asimilado Con vivienda | 886.900 | 849.946 | 812.992 | 739.083 |
| Personal Asimilado Sin vivienda | 1.042.462 | 999.026 | 955.590 | 868.719 |
| Mayordomo Con vivienda | 919.819 | 881.493 | 843.168 | 766.516 |
| Mayordomo Sin vivienda | 1.085.049 | 1.039.839 | 994.628 | 904.207 |
| Intendente | 1.328.090 | 1.328.090 | 1.328.090 | 1.328.090 |
| Personal con mas 1 Funcion con vivienda | 886.900 | 849.946 | 812.992 | 739.083 |
| Personal con mas 1 Funcion sin vivienda | 1.042.462 | 999.026 | 955.590 | 868.719 |
| Encargado Guardacoches con vivienda | 781.994 | 781.994 | 781.994 | 781.994 |
| Encargado Guardacoches sin vivienda | 849.184 | 849.184 | 849.184 | 849.184 |
| Personal Vigilancia Nocturna | 939.176 | 939.176 | 939.176 | 939.176 |
| Personal Vigilancia Diurna | 874.405 | 874.405 | 874.405 | 874.405 |
| Personal Vigilancia Media Jornada | 437.203 | 437.203 | 437.203 | 437.203 |
| Encargado No Permanente Con vivienda | 420.773 | 420.773 | 420.773 | 420.773 |
| Encargado No Permanente Sin vivienda | 457.319 | 457.319 | 457.319 | 457.319 |
| Ayudante Temporario | 856.557 | 856.557 | 856.557 | 856.557 |
| Ayudante Temporario Media Jornada | 428.279 | 428.279 | 428.279 | 428.279 |
| Personal Jornalizado no mas 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) | 8.857,00 | 8.856,97 | ||
| Suplente con horario por dia | 38.676,00 | 38.675,97 | ||
| Adicional Remuneratorio Mensual para todas las Categoías de CCT $ 50.000.- |
Adicionales Para Cualquiera de las Categorías
| Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina | 1.584,80 |
| Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA | 27.296,90 |
| Valor vivienda | 5.822,30 |
| Plus por antigüedad conf. Resoluc. 106/09 – inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año ( 1%) | 8.687,20 |
| Plus por antigüedad – por año ART. 11 ( 2%) | 17.374,40 |
| Plus limpieza de cocheras | 21.627,40 |
| Plus moviemiento de coches – hasta 20 unidades | 32.021,70 |
| Plus Jardin | 21.627,40 |
| Plus Zona Desfavorable | 50 % |
| Titulo de Encargado Integral de Edificio | 10 % |
| Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua | 36.382,70 |
| Adicional Viaticos | 60.810,30 |
Las partes representativas del sector trabajador y del sector empleador acuerdan:
– Un incremento salarial de 1,6% (uno con seis por ciento) a calcular sobre el salario básico correspondiente al mes de octubre de 2025 para la cuarta categoría establecida en el art 6 del CCT589/10, aplicándose a los adicionales de convenios y en forma proporcional a las restantes categorías establecidas en el referido artículo, en concepto de remuneración del mes de noviembre de 2025.
-Modificar el artículo 15 del CCT 589/10, agregando el inciso 8, que establece un adicional remunerativo del 7% en concepto de viáticos para los trabajadores de jornada completa y/o media jornada sin vivienda, a excepción de las categorías de suplente de fin de semana y personal jornalizado no más de 18 horas por semana. Quienes ya perciban por dicho concepto sumas mayores mantendrán sus mejores beneficios.
-La incorporación al salario básico de cada categoría de convenio colectivo, la suma Mensual de $50.000, establecida en el segundo párrafo del acuerdo de CCT EX – 2025-20254887-APN-DGDYD#JGM de fecha 25/02/2025, a partir del devengamiento de la remuneración del mes de diciembre de 2025.
Las partes manifiestan que atento la homologación recaída en el expediente EX 2024 -142739268-APN-DGDYD#JGM de las cláusulas de convenio colectivo de trabajo que las partes signatarias suscriben, el incremento salarial que se dispone deberá ser liquidado con las remuneraciones correspondientes a los meses en los cuales se establecen y de conformidad a las escalas salariales públicas en la página web de la entidad sindical.
